人材育成・研修やマネジメントの実際やよい事例などについて紹介します
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人材育成・マネジメント
福祉業界の人材育成情報
福祉。地域に根ざし、女性がたくさん活躍している仕事。学生時代の友人がたくさん活躍している仕事。私の仕事との共通点でいえば、聴くという仕事、相手のよりよい人生に向けてともに歩む仕事。 私が福祉の仕事を選ばず、企業に就職した理由、「どう生きる... -
人材育成・マネジメント
「どう生きるのか」に関心がある講師
「冨山さんは、天職でうらやましいです」 ある企業研修で参加者から言われたことばです。今年1年を振り返って、一番印象に残り、自分の仕事に対する考えをあらためて心に刻むことになったことばです。 講師業をやっていて「天職ですね」と言われたのは、... -
人材育成・マネジメント
わかりやすい「伝わる」文章:基本的なチェックポイント
この半年、例年以上にたくさんの方の文章を読みました。大学生の就活エントリーシート、企業の従業員意識調査の自由コメント、企業の社内論文。読んでいて思うことは、「もったいない。」 なぜもったいないかというと、わかりにくい文章は、書いた人の能力... -
人材育成・マネジメント
自立・自律に向けたキャリア支援、OJTにはお節介な気持ちが大切だと思う
先日、あるシンポジウムでサントリーフーズのTOO活動の話が出てきました。隣の(Tonarino)お節介(Osekkai)おじさん・おばさん(Ojisan・Obasan)の略語です。日経新聞2015年12月18日の記事にも載っています。 調べると、PRESIDENT 2015年3月16日号にも... -
人材育成・マネジメント
新入社員のOJT担当者として一番大切なこと
気がつけば1月下旬。各所で行われている「OJT担当者研修」は満員御礼ですね。人に教える、人を育てるなんて、ムリムリ・・・ 担当者だと言われてもどうやっていいのかわからないよ、という声が聞こえてくるようです。 私も、会社員として働いていたと... -
人材育成・マネジメント
新入社員の独り立ちに向けてできることは伴走
ゴールデンウィーク谷間の金曜日。皆さん、元気にお仕事していますか?2人の保育園児がいる私にとって、ゴールデンウィークは子どもたちの世話と遊びで気力と体力を消耗する長くて辛い休日(40代ですし)。もちろん、子どもと遊んで楽しいんですよ、でもね... -
人材育成・マネジメント
新入社員を迎える準備と入社3ヶ月の指導のコツ
4月1日まであとひと月。採用活動で会社にいい印象をもっていたのに、職場にいってみてがっかりしたという新入社員も少なくありません。希望をもって初出勤してくる新入社員を、「一緒に頑張る仲間」として迎えるには、どのようにしたらよいのでしょうか。... -
人材育成・マネジメント大卒3年目までの離職率を下げるためにできること
大学での就職支援をしていると、日本の大学生は勉強しないという印象はありません。それどころか、講義への出席率は高く、まじめにノートをとり、通学の電車中で文献を読んだり、テストの勉強をしたりと、高校の延長腺でいえば、とても勤勉です。(もちろ... -
人材育成・マネジメントだから何?!って言われるんです・・・
あなたがある会社の面接官だとして、面接に来た人に「ご自身の長所について、聞かせてください。」と言ったとします。相手がこのように答えるのを聞いて、どう感じますか? 新卒の就活(学生): 「私は、授業に遅刻・欠席を1回もしたことはなく、一番...


