【女性活躍推進:月刊人事マネジメント連載】ハラスメントなき職場でモチベーションを高める

月刊人事マネジメント（発行：株式会社ビジネスパブリッシング、毎月5日発売）に連載『対話CASE STUDY（NG／OK例）「女性活躍推進」は上司の関わり方次第』を寄稿しています。

著書「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書（amazon／楽天ブックス／大手書店等にて取扱）」に書ききれなかったこと、事例などを新たに書き起こし、ご紹介しています。

月刊人事マネジメント2020年5号掲載
第6回テーマ「ハラスメントなき職場でモチベーションを高める」

もし部下から、「課長、それはハラスメントだと思います」と言われたら、どのように対応しますか？会社・上司として、ハラスメントを許さない職場づくり、性別を問わず力を発揮できる環境づくりへの取り組みを検討、解説しています。

掲載記事のPDFを「著書・メディア掲載」で公開していますので、ぜひお読みください。