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月刊人事マネジメント(発行:株式会社ビジネスパブリッシング、毎月5日発売)に連載『対話CASE STUDY(NG/OK例)「女性活躍推進」は上司の関わり方次第』を寄稿しています。
著書「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書(amazon/楽天ブックス/大手書店等にて取扱)」に書ききれなかったこと、事例などを新たに書き起こし、ご紹介しています。
月刊人事マネジメント2020年1月号掲載
第2回テーマ「産休育休前・復職前面談で成長と貢献を促す」
9割弱の女性は仕事と子育てを両立しながら働き続けたいと考えていますが、5割弱の女性が出産を機に退職しています。両立への不安から挑戦を躊躇する女性社員に対する上司の関わり方について、対話CASE STUDYで解説しています。
掲載記事のPDFを「著書・メディア掲載」で公開していますので、ぜひお読みください。
月刊人事マネジメント 連載
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