「両立パートナーシップ度診断(10問2分・無料)」リニューアル公開しました

夫婦(パートナー。以下、夫婦のみで表記。)でお互いのキャリアと子育てを両立、応援していきたい。そのためには話しあうことが大事といわれるけど、どうやって?と思ったときに。

  • 2011年11月公開「ファミリー・ワークバランス度診断」を、「両立パートナーシップ度診断」としてリニューアル公開しました。
  • 夫婦でお互いのキャリアを応援しあおうと思っているご夫婦、お互いの考えを知るきっかけがもてずにいたご夫婦、専業主婦(主夫)から共働きに向かおうと考えているご夫婦など、どのような状況のご夫婦にもおすすめします。
  • 両立パートナーシップの「現状確認」、両立パートナーシップを「高めていくためのポイントの確認」にも活用できます。

弊社サービスの1つである「キャリアと子育ての両立支援」の一環で、2011年に「ファミリー・ワークバランス度診断」をリリースしました。2011年当時は、2010年に長男が生まれ、私たち夫婦が両立に四苦八苦、試行錯誤していたときです。家族一人ひとりの自己実現のあり方を、家族がお互いにどう応援しあうのか、補いあうのかなど、家族全員をひとつの単位としてとらえて、ある時点の未来に向けた家族としての全体最適を考えることをコンセプトにしました。

そのコンセプトは変えずに、昨今、共働き夫婦が主流になっていること、男性育休の広がり、そしてこれまでの支援実感を反映させて、質問項目の見直しと分析計算式の見直しを実施しました。

10問2分、匿名かつメールアドレスなしでも診断可能です。お互いのキャリアと子育てを両立、応援していきたいご夫婦の話し合いのきっかけとして、ご利用いただければと思います。

パパママGoodLife 両立パートナーシップ度診断はこちら https://www.papamama-goodlife.net/survey.php

一時的な子育て期(特に、乳幼児期)を、夫婦で聴きあい、話しあい、譲りあい、助けあう。そうすることで、夫婦ともに、キャリアをあきらめず、長期的に充実したキャリアを築いていくことができます。”ふたりで一緒に”をおすすめしますが、まずは”どちらかおひとりから”でもやってみることで、話し合いに向けた一歩を踏み出してください。

話し合うことが難しい、話し合いに夫婦以外の中立的な人がいたらと感じたら、【決める!キャリア】おひとりでも、ご夫婦でも。ご相談受付中です。 https://kimeru-career.jp/

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