福祉業界の人材育成情報

福祉。地域に根ざし、女性がたくさん活躍している仕事。学生時代の友人がたくさん活躍している仕事。私の仕事との共通点でいえば、聴くという仕事、相手のよりよい人生に向けてともに歩む仕事。

私が福祉の仕事を選ばず、企業に就職した理由、「どう生きるのか」「ありたい人生の実現に他者としてどのように支援ができるのか」に関心をもつきっかけとなったのは、大学3年次に行った特別養護老人ホームでの実習です。

故・一番ケ瀬康子先生の「福祉は文化である」という教えを今の仕事に置き換えると「人材育成は文化である」と思います。

このような、思い入れと関心を持ち続けている福祉業界で、人材育成の支援ができることはとても幸せです。今年も、人材育成を企業の文化として根付かせる仕組みづくり、運用をお手伝いしていきます。 

************************************************************************

◆「グッドキャリア企業アワード2016」受賞企業が決定 （厚生労働省主催）

 福祉事業での受賞は、次の2法人です。
上記リンク先「別紙１ 受賞企業における取組概要」より、詳細を確認できます。 

• 有限会社 COCO-LO（群馬県・介護事業）
• 特定非営利活動法人ぬくもり（大阪府・福祉事業） 

◆「女性が輝く先進企業2016」受賞企業が決定 （内閣府主催）
　 
 福祉事業での受賞は、次の法人です。
「受賞の言葉と取組の紹介」をご参照ください。

• 社会福祉法人あいの土山福祉会（滋賀県・介護事業）

「一人ひとりを関心をもつこと」「自分はどうしたいのかを自分で考え決めること」「仕事（事実）をみて評価すること」。人が育つ組織・辞めない組織をつくるための大事なポイントです。

************************************************************************

～個人の思いを組織につなげる～【これあらたのキャリア面談・研修のご案内】

************************************************************************

やりっぱなしにしない！職員様一人ひとりが「この施設で、この仲間と働き続けたい」という気持ちをもてる環境づくりをご支援します。 お気軽にお問い合せください。

【仕事を客観的に見つめなおし、未来を描く】

• キャリア面談（個別相談）
• セルフキャリアドック導入支援・面談実施・フォロー

【お互いに影響を与え合う（グループワーク、ロールプレイング）】

• キャリアマネジメント研修
• 女性リーダー研修

【組織力を高める】

• 女性職員の力を引き出す育成指導力研修
• ストレスチェック面談（個別面談）および職場改善支援
• 職員満足度調査（オリジナル質問設計対応可能）