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人材育成・マネジメント
部下のプライベート、面談や1on1でどこまで聞く?
ChatGPT Images 2.0にて生成 ダイバーシティ研修のなかで管理職の方から、次のような質問、話を聞くことがあります。 「部下のプライベートについて、聞く必要はあると思うのですが、どう聞いたらいいのでしょうか?」 「ハラスメントだと言われるのも面倒... -
ダイバーシティ・女性活躍
【女性活躍推進:月刊人事マネジメント連載】出発点は「アンコンシャスバイアス」の自覚
月刊人事マネジメント(発行:株式会社ビジネスパブリッシング、毎月5日発売)に連載『対話CASE STUDY(NG/OK例)「女性活躍推進」は上司の関わり方次第』を寄稿しています。 著書「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書(amazon/...
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