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女性部下が育つ管理職には特徴があります。一番大きな特徴は、ジェンダーバイアス（性別で固定的に特徴を決めつけること、無意識の偏った見方、思い込み）をもたないようにされていることです。DEI経営、ジェンダーギャップ解消に向けた取り組みが進んでい...

若手女性対象のキャリア研修で、リーダーや管理職を目指してみたいと語る女性には特徴があります。相談できる先輩女性が身近にいることと、応援する上司がいることです。言い換えると、身近な女性（目標、ロールモデル）がリーダーや管理職はやってみたら...

若手女性対象のキャリア研修のなかで、しばしば出てくる質問が「キャリアプランはありますが、子どもはいつ産んだらいいですか？」です。女性がキャリアを築くと子供を産みたがらなくなるという話がでますが、私はそう思いません。企業研修で会う女性たち...

夫婦（パートナー。以下、夫婦のみで表記。）でお互いのキャリアと子育てを両立、応援していきたい。そのためには話しあうことが大事といわれるけど、どうやって？と思ったときに。 2011年11月公開「ファミリー・ワークバランス度診断」を、「両立パートナ...

先日、立て続けに気になる営業電話がありました。第一声からすごく明るい声でセールストークを展開してきたのに、営業商品をお断りすると･･･ 1人目：挨拶もなくいきなり電話を切った。 2人目：急に声が不機嫌そうになり、「そうですか、失礼します」と言っ...

2021年3月5日 読売新聞夕刊8面「発言小町 共働き総合職辞めたいが･･･」に取材コメントを掲載していただきました。迷っている、悩んでいるこの相談者（トピ主）だけでなく、同じような悩みを抱えて頑張っている人にもメッセージが届くと嬉しいです。 まず取...

自分のことを自分で考えたい、真剣にキャリアを考えたい方を対象とした、相談サービス「決める！キャリア」の提供を開始しました。決めたいのに決め手に欠けているようで迷う。決めたのにまた迷う。そのような方にぜひご利用いただきたいです。人任せにせ...

読売新聞（2019年11月12日朝刊／16面くらし）にて、「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書」（Amazonへのリンク）をご紹介いただきました。 年間約7万5千冊以上出版される本の中から、取り上げていただいたことに感謝するとともに...

保険毎日新聞（発行：株式会社保険毎日新聞社／2019年9月13日）の「新刊紹介」にて、「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書」をご紹介いただきました。保険毎日新聞は、保険会社や保険代理店さんが購読している業界新聞です。私も...

私も代表を務める株式会社これあらたでは、働き続けたい女性を対象に、 「女性のキャリア」についての出版を予定しております。 その中の資料の一つとするため、 「仕事と子育ての両立に関する意識調査」 を実施しております。 ある一定の仮説を検証するた...